Logowanie

Anuluj

Utracone hasło?

Jesteśmy tu :: logo

ZX-Spectrum

starzejesz się – w Polsce jesteś skreślony.

04.02.2014, 0:45:15

Dużo mówi się, a nawet konfabuluje, na tematy "seksizmu czy "rasizmu". Problem dyskryminacji ze względu na wiek czy niepełnosprawność jest wyciszany...

aging

Tematem dnia końca wakacji 2013 był protest nauczycielek, zwolnionych z pracy trzy dni przed pierwszym dzwonkiem. Zdesperowane kobiety zabarykadowały się w szkolnej stołówce. Pisała o tym nawet poczytna Gazeta Wyborcza:  http://warszawa.gazeta.pl/warszawa

z14517245Q,Szkola-Podstawowa-nr-321-w-Warszawie--Zwolnione-na[1]

Spytana o uzasadnienie dyrektorka odrzekła: „to przecież (prawie) emerytki”.

A więc nie sprawy merytoryczne, zła jakość pracy … czynnikiem dyskwalifikującym okazał się wiek.

 Ageizm (ang. agism i ageism, od age – wiek, wym. ejdżyzm; takze: wiekizm) – dyskryminacja ze względu na wiek.

 

Proceder zakazany prawem unijnym. W USA czy Europie Zachodniej traktowany na równi z dyskryminacją za kolor skóry czy też tak zwaną „orientację”.  Nazwa ageism nie jest niczym nowym – powstała w USA już w latach 70-tych.

W Polsce jednak istnieje.

Oczywiście HR nie odrzuci jawnie czterdziestolatki. Zrobią to niejawnie.  Jeśli agencja pisze w ogłoszeniu „młody zespół” – to wiesz stary pryku iż nie masz tam czego szukać … Proste ?

Zainteresowanych szczegółowym opisem odeślę do tekstów, które możecie znaleźć w sieci, choćby z małą pomocą Wujka Google. Choćby to: http://www.niebieskalinia.pl/pismo/wydania/dostepne-artykuly/4603-ageizm-i-dyskryminacja-ze-wzgledu-na-wiek

 

dont_trust_anyone_over_30_button[1]

Pokolenie Flower-Power zaczynało od hasła „Don’t Trust Anyone Over 30” (czyli: nie ufaj nikomu powyżej 30-stki) by po latach adaptować to hasło a’rebour czyli „Don’t Trust Anyone Below 30” (nie ufaj nikomu poniżej 30-stki).

Zjawisko normalne. Nowa generacja buntuje się, odrzuca świat swoich rodziców. Chce go przebudować od nowa. Praktyka dnia codziennego, wieku dorosłego, skłania  do ponownych przemyśleń.

Gorzej gdy ktoś chce tą tendencję utrwalić. Choćby po to by mieć zastępów hunwejbinów, ginących milionami dla nie swojej sprawy …

Nie jest to kolejna „teoria spiskowa” – wystarczy wejrzeć w historię XX wiecznej Europy i dwóch ludobójczych totalitaryzmów.

z030b_1[1]

W drugiej połowie XX wieku bunt młodych miał też skutki marketingowe. Powstał cały rynek produktów dla tej generacji. Z zysków rezygnuje się trudno…

W społeczeństwach o starej kulturze długa siwa broda jest synonimem mądrości, na którą składa się wieloletnie doświadczenie. Taki też jest archetyp filozofa.

guru_amardas[1]

A jak w Polsce XXI wieku ? Niechęć a nawet i pogarda dla starszych.

Zjawisko ma też racjonalne przesłanki.

Otóż człowiek, który swoje przeszedł będzie ostrożniejszy. Został nie raz już zrobiony w trąbę i łatwo nie da się nabrać na memy skuteczne dla osób młodych.

A jeśli sprawimy, że młodzi uznają starszych za głupich ?

5456527476ca7d4b[1]

Stereotyp mohera to okropne, zrzędzące, bezzębne staruchy, dziadkowie z krzyżami i różańcami słuchający jakiegoś koszmarnego radia z Torunia …

A ludzie po 40-tce, wiadomo … ciężko myślą, ciężko się uczą, są odporni na nowoczesność, pielęgnują jakieś dziwne przesądy nie z tej epoki. Są zawadą, zajmując miejsca pracy przynależne, z natury rzeczy, młodszemu pokoleniu.

Obawiam się iż wielu „młodych i wykształconych” popiera eutanazję widząc w niej pewnego rodzaju remedium …

muon-kieu-van-chuyen-hai-huoc_9_635178643832656250[1]

Proponuję prosty eksperyment. Otóż na przejściach dla pieszych są przyciski. Użycie ich z dwóch stron jezdni przyśpiesza zmianę światła z czerwonego na zielone. Poobserwujcie kto z przechodniów się domyślił do czego jest ta zabawka. Z moich obserwacji nie są to ci wyglądający na „młodych i wykształconych”.

Na polskim rynku pracy fachowiec starszy niż 35-40 praktycznie nie ma już czego szukać.  Jeśli przekroczyłeś czterdziestkę to możesz sobie darować wysyłanie CV do agencji HR. No chyba, że do zagranicznych.

Co ciekawsze, dla pracodawców wiek ma mniejsze znaczenie.

Co robić z siwymi włosami ?  W USA łatwo kupić środek zaradczy w pobliskim CVS Pharmacy a nawet WalMart. W Polsce pojawił się wreszcie skuteczny produkt odwracający proces siwienia: „Natural Efekt”. Ale co mają zrobić łysi ? Zresztą kalendarza i tak się nie cofnie. Dane są zapisane w numerze PESEL.

Amerykanie czy zachodni Europejczycy radzą sobie lepiej. Ich pracodawcy są chyba znacznie rozsądniejsi.

SONY DSC

Polska nietolerancja, nie bójmy się tego słowa, nie dotyczy wyłącznie osób starszych.

Otóż parę ładnych lat temu, francuska sieć supermarketów Carrefour zatrudniała głucho-niemych kasjerów. Chętnie stawałem w kolejce do takiej kasy. A wiecie dlaczego ? Otóż była, z reguły, ze trzy razy krótsza niż do normalnej …

Ależ skąd ? Coś takiego ?  Jak tak można mówić ???  …  No cóż taka jest prawda.

Szanowni Państwo chciałbym by tekst ten był wstępem do większej dyskusji.

Zapraszam do komentowania. Podam też adres email: zx-spectrum@jestesmytu.pl. Przeczytam Wasze opinie. Wasze doświadczenia. Jeśli wyrazicie zgodę to i opublikuję.

A może zarejestrujecie Wasze profile blogerskie i sami napiszecie ? Śmiało 🙂

 

no i jeszcze, aby pozostać w temacie, stara dobra piosenka The Beatles 🙂

  • czytelnik

    W Polsce mieliśmy rządowe programy antydyskryminacyjne dla osób 50+. Moja znajoma wzięła w tym udział i nadal nie ma pracy. Ale mam drugą znajomą, która zainwestowała w laser, botox, jakieś złote nici i ma dobra prace tylko po kursie. Jak ma się spory wiek a młodo się wygląda to dużo lepiej takie osoby są postrzegane. Napiszcie gdzie ten polski preparat do siwych włosów można kupić bo nigdz nie widze.

  • Agnieszka

    Nasz przywódca jaśnie Nam panujący D.Tusk wie co robi, dla 50-latkow nie ma pracy,wsparcia ,emerytur , zasiłków bo co tu mówić o półrocznej .Mam 32 lata pracy i 54 lata.Po raz pierwszy straciłam prace .Jestem wykształcona (studia podyplomowe) znam język angielski i żaden pracodawca mnie nie chcę ( ponad 50 wysłanych CV do róznych pracodawców).Co powinnam zrobić ? nie mam wygórowanych oczekiwań.I co na to nasz ukochany rząd i wspaniały Pan minister Kosiniarz Kamyk ma na to lekarstwo.Inne kraje Unii je maja dlaczego zawsze w Polsce jest najgorzej. Gdzie obietnice przedwyborcze PO ???

    • Igor Janicki

      jeśli wysyłasz CV do agencji HR to faktycznie szkoda czasu. niestety większość ogłoszeń o pracy umieszczają właśnie te agencje a nie pracodawcy.

      tu jest kawałek brutalnej prawdy jak one działają : http://jestesmytu.pl/2011/05/co_si__dzieje_z_twoim_cv__/

      trzeba bezpośrednio poszukać pracodawcy albo pisać na forach które oni czytają.

  • Igor Janicki
  • Igor Janicki
  • tim

    oferta kredytu
    Czy potrzebujesz kredytu? oferuje zarówno biznesowych i osobistych od 5000 do 200 milionów w 3%, jeżeli zainteresowany skontaktuj się z nami poprzez e-mail: creditfundinginvestment@postino.net